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Feira de Empregabilidade LGBTI+

A Feira de Empregabilidade LGBTI+ é um projeto promovido pela Associação ILGA Portugal, que tem como objetivo promover a inclusão e a equidade de pessoas LGBTI+ no acesso ao mercado de trabalho.

Criando espaços de encontro, capacitação e sensibilização, o projeto reúne entidades empregadoras, especialistas e pessoas LGBTI+ para refletir sobre práticas laborais inclusivas, eliminar barreiras estruturais e construir percursos profissionais mais justos e acessíveis para todas as pessoas.

Ao longo de 2025, o projeto integra várias iniciativas complementares – Conferência, Feira de Recrutamento e Workshops – pensadas para promover o diálogo, a participação ativa, a capacitação e a transformação social no mundo do trabalho para as pessoas LGBTI+.

A diversidade importa e o teu percurso profissional também!

Atividades realizadas

Conferência de Empregabilidade LGBTI+ em maio de 2025 – saber mais
Feira de Recrutamento LGBTI+ em setembro de 2025 – saber mais
Workshop Online em setembro de 2025 – saber mais

Objetivos

A Feira de Empregabilidade LGBTI+ pretende responder aos desafios que persistem no acesso ao trabalho por parte de pessoas LGBTI+, promovendo um espaço de capacitação, diálogo e transformação social. Os objetivos do projeto refletem esse compromisso:

Fomentar a inclusão e a equidade no mercado de trabalho para pessoas LGBTI+
Capacitar entidades empregadoras para promoverem práticas de recrutamento mais justas e ambientes laborais mais seguros e diversos
Empoderar pessoas LGBTI+, fornecendo ferramentas para enfrentar desafios profissionais, conhecer direitos laborais e explorar novas oportunidades

A quem se destina?

A Feira de Empregabilidade LGBTI+ é um projeto aberto a todas as pessoas e entidades interessadas em promover um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e acessível para pessoas LGBTI+.

As suas atividades dirigem-se especialmente a:

Pessoas LGBTI+ à procura do primeiro emprego, de uma nova oportunidade profissional ou em fase de reorientação de carreira;
Estudantes LGBTI+ a preparar a entrada no mundo do trabalho;
Entidades empregadoras e empresas comprometidas com a diversidade e a inclusão nas suas equipas;
Equipas de RH e gestão de DEI interessadas em práticas inclusivas de recrutamento e retenção;
Organizações e coletivos que apoiam pessoas e comunidades LGBTI+;
E também ao público em geral, que queira saber mais sobre empregabilidade inclusiva e contribuir para uma mudança social positiva.

Num contexto internacional em que algumas empresas e instituições estão a recuar nas suas políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), a Feira de Empregabilidade LGBTI+ reafirma a importância de manter e reforçar o compromisso com a igualdade.

As decisões que fragilizam as medidas de DEI em alguns países têm impacto global, e é fundamental que em Portugal e na Europa, continuemos a promover espaços de trabalho onde a diversidade é valorizada, os direitos são protegidos e todas as pessoas têm oportunidades reais de crescimento profissional e de serem quem são.

Porquê participar?

O projeto Feira de Empregabilidade LGBTI+ foi pensado para responder a diferentes necessidades e promover a inclusão em múltiplas dimensões. As vantagens de participar nas atividades do projeto:

Para pessoas LGBTI+
- Explorar oportunidades de emprego em ambientes mais inclusivos
- Participar em workshops e ações de capacitação profissional
- Conhecer os próprios direitos laborais e estratégias de carreira
- Reforçar competências e confiança para entrar ou reentrar no mercado de trabalho
- Estabelecer contactos com entidades e outras pessoas da comunidade
Para entidades empregadoras
- Conhecer práticas e estratégias de recrutamento inclusivo
- Contactar com talentos diversos e qualificados
- Alinhar-se com valores de diversidade, equidade e inclusão
- Aprender com especialistas e com a experiência direta de pessoas LGBTI+
- Reforçar o posicionamento institucional enquanto organização socialmente responsável

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

A Feira de Empregabilidade LGBTI+ alinha-se com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, contribuindo para um mundo do trabalho mais justo, inclusivo e equitativo.

Ao promover o acesso de pessoas LGBTI+ a oportunidades profissionais e ao incentivar práticas de recrutamento mais diversas e responsáveis, o projeto reforça o compromisso com os seguintes ODS:

ODS 4 – Educação de qualidade – Promove a capacitação informal e o acesso a ferramentas de reflexão, aprendizagem e desenvolvimento pessoal e profissional.
ODS 5 – Igualdade de género – Combate desigualdades estruturais que afetam especialmente pessoas LGBTI+, incluindo pessoas trans, não-binárias e de género diverso.
ODS 8 – Trabalho digno e crescimento económico – Apoia o acesso ao emprego digno e a criação de percursos profissionais seguros e sustentáveis para pessoas LGBTI+.
ODS 10 – Reduzir as desigualdades – Atua diretamente na inclusão de grupos historicamente marginalizados no mercado de trabalho.
ODS 16 – Paz, justiça e instituições eficazes – Reforça a necessidade de ambientes laborais respeitadores dos direitos humanos e promotores da equidade.
ODS 17 – Parcerias para a implementação dos objetivos – Constrói pontes entre organizações da sociedade civil, entidades empregadoras, especialistas e empresas para promover mudanças estruturais.

Organização, Financiamento e Apoio

A Feira de Empregabilidade LGBTI+ é um projeto promovido pela Associação ILGA Portugal, com financiamento da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, através do seu apoio técnico e financeiro a organizações da sociedade civil LGBTI+.

A conferência contou com o apoio das Bibliotecas Municipais de Lisboa, que acolheram o evento na Biblioteca Orlando Ribeiro, em Telheiras. A feira de recrutamento foi co-organizada com a Randstad.

O projeto é possível graças à colaboração de várias pessoas, entidades e organizações que se juntam ao compromisso comum de promover um mercado de trabalho mais justo, diverso e acessível para todas as pessoas.

Conferência – 14 e 15 de março
Feira de Recrutamento – 9 de setembro
Workshop ilhas – 16 de setembro