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Conferência de Empregabilidade LGBTI+
Desafios, Estratégias, Oportunidades
Realizada a 14 e 15 de maio de de 2025, em Lisboa.
Introdução
A Conferência de Empregabilidade LGBTI+ foi um dos momentos centrais do projeto Feira de Empregabilidade LGBTI+.
Realizada nos dias 14 e 15 de maio de 2025, em Lisboa, a conferência teve como principal objetivo promover a inclusão e a equidade de pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho, reunindo entidades empregadoras, especialistas e pessoas LGBTI+ em dois dias de partilha, aprendizagem e construção coletiva.
Ao longo da conferência, criaram-se espaços de diálogo, reflexão e capacitação sobre temas como recrutamento inclusivo, condições de trabalho, experiências profissionais, percursos formativos e estratégias para um futuro profissional mais justo e acessível para todas as pessoas.
Programa
O primeiro dia foi dedicado a entidades empregadoras, com painéis e conversas focadas em diversidade e inclusão nas políticas internas, recrutamento e retenção de talento.
O segundo dia centrou-se em pessoas LGBTI+, com workshops práticos, partilhas de experiências e momentos de reflexão coletiva sobre percursos profissionais.
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- 9h30 – Receção de participantes
- 10h00 – Sessão de abertura
- Daniela Filipe Bento – Presidenta da Associação ILGA Portugal
- 10h30 – Painel 1 – A importância da diversidade e inclusão LGBTI+ no local de trabalho
- Mónica Canário (APPDI – Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão)
- Jessica Alves (IKEA)
- João Paiva (CML – Câmara Municipal de Lisboa)
- Luís Pinhão (Airbus)
- 11h30 – Pausa
- 11h45 – Painel 2 – A proteção laboral de pessoas LGBTI+ no local de trabalho
- Joana Cadete Pires (PRA – Raposo, Sá Miranda & Associados)
- Marta Mores Rodrigues (ACT – Autoridade para as Condições do Trabalho)
- 13h00 – Pausa
- 14h30 – Painel 3 – Boas práticas LGBTI+ no local de trabalho
- João Pereira (CIG – Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género)
- Carla Nunes (Lush)
- Francisca Carneiro Fernandes (Performart)
- Ricardo Lopes (Fujitsu)
- Sere Soares Ferreira (BNP Paribas)
- Susana Coelho (Airbus)
- 16h00 – Pausa
- 16h30 – Painel 4 – Workshop – Capacitar equipas de recursos humanos para boas práticas
- Margarida Jarego (Casa Qui)
- 18h00 – Encerramento do dia
- Ana Vicente – Direção ILGA Portugal
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- 9h30 – Receção de participantes
- 10h00 – Painel 5 – A importância de se ser visível no local de trabalho
- Cátia Figueiredo
- David Rodrigues
- Luísa Bordeira
- Madalena Roseta
- Pedro Martins
- (testemunhos pessoais)
- 11h00 – Pausa
- 11h30 – Painel 6 – Direitos e deveres: o que fazer quando a discriminação acontece?
- Joana Menezes (APAV – Associação Portuguesa de Apoio à Vítima)
- 13h00 – Pausa
- 14h30 – Painel 7 – Construir o Meu Caminho: Pessoas LGBTI+ e os desafios de trabalhar por conta própria
- Joana Martins
- Kiki Pais de Sousa
- Taylor CatClaw
- (testemunhos pessoais)
- 15h45 – Pausa
- 16h00 – Workshop I – Como construir o meu caminho profissional (sessão paralela)
- Herlinde Dupont (APEA – Associação Portuguesa de Emprego Apoiado)
- 16h00 – Workshop II – Como mudar de emprego ou área profissional (sessão paralela)
- João Lopes (Profissional de RH especialista em recrutamento e Ativista LGBTI+)
- 17h30 – Relatar para Transformar: Registo e síntese do evento
- Inês Carvalho (Investigadora em Serviço Social)
- 18h00 – Sessão de encerramento
- Ana Vicente – Direção ILGA Portugal
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
A Conferência de Empregabilidade LGBTI+ alinhou-se com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, contribuindo para:
- ODS 4 – Educação de qualidade
- ODS 5 – Igualdade de género
- ODS 8 – Trabalho digno e crescimento económico
- ODS 10 – Redução das desigualdades
- ODS 16 – Paz, justiça e instituições eficazes
- ODS 17 – Parcerias para a implementação dos objetivos
Ao criar um espaço de diálogo entre entidades empregadoras, especialistas e pessoas LGBTI+, este evento fortaleceu o compromisso com um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e sustentável.
Agradecimentos
Agradecemos a todas as pessoas participantes, oradoras, voluntárias e às entidades que se juntaram a esta iniciativa e contribuíram para a construção de uma visão coletiva de inclusão LGBTI+ na empregabilidade.
Organização, Financiamento e Apoio
A Conferência de Empregabilidade LGBTI+ foi organizada pela Associação ILGA Portugal, com Financiamento da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (Apoio técnico e financeiro a organizações da sociedade civil LGBTI+) e teve o apoio da Câmara Municipal de Lisboa – Bibliotecas Municipais de Lisboa.